Con más de 20 años de experiencia docente e investigadora, es profesora del área de Organización de Empresas de la URJC desde 2001, donde imparte asignaturas relacionadas con la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección estratégica de las empresas.
Actualmente ocupa el cargo en el Rectorado de Directora Académica de Mentoring Institucional adscrita al Vicerrectorado de Transformación y Educación Digital e inteligencia Artificial. Ha sido Directora Académica en el Vicerrectorado de Formacion del Profesorado e Innovación Docente y en el Vicerrectorado de Ordenación Académica. Ha sido coordinadora del Grado de Administración y Dirección de Empresas de la URJC.
Colabora con Escuelas de Negocios de reconocido prestigio donde imparte docencia en másteres especializados en el ámbito de los Recursos Humanos y ha sido docente e investigadora en la Universidad de Cádiz.
Es Doctora en Economía y Empresa por la Universidad de Cádiz y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla.
Ha realizado estancias de investigación en la Universidad Texas A&M (USA) y en la Universidad Carlos III de Madrid.
Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales donde ha dado a conocer sus diferentes líneas de investigación siempre vinculada con la Gestión de los Recursos Humanos, entre las que destacan: (i) Talent Management, (ii) Mentoring (iii) Employer Branding y (iv) Networking
Autora del libro Fundamentos de Recursos Humanos de la Editorial Pearson (actualmente 3ª Edición), de capítulos de libros nacionales e internacionales de relevantes revistas y artículos en revistas de reconocido prestigio internacional.
Invitada como Ponente en diversos másteres y cursos de verano para explicar el Método del Caso como experiencia de enseñanza y aprendizaje así como base metodológica de investigación por ser autora de mas de 25 casos de Dirección estratégica publicados por la Editorial Thomson Reuters y mas de 40 casos de Recursos Humanos publicados por la Editorial Pearson, y otros publicados editoriales como McGraw-Hill siendo un referente en la materia.