Francisco Rodríguez-Cifuentes es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (2013) por la Universidad de Salamanca, Graduado en Psicología (2015) por la UNED, Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos (2016) por la Universidad Complutense de Madrid y Doctor en Psicología de la Salud (2018) por la UNED. En la actualidad, ocupa el puesto de Profesor Ayudante Doctor en la Universidad Rey Juan Carlos, entidad en la que ha desempeñado labores docentes e investigadoras desde el año 2017. 

En dicha universidad ha impartido docencia en diferentes titulaciones (Psicología, Criminología, Trabajo Social...), en asignaturas cuya base es la Psicología Social, y la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Ha colaborado con otras universidades como la UCM, la UNED, la VIU o la UNIE, ya sea como participante en proyectos de innovación, o en labores docentes y de tutorización. En esta faceta, ha dirigido una decena de Trabajos Fin de Máster y más de cincuenta Trabajos Fin de Grado.

Sus investigaciones abordan temáticas como el capital psicológico, la implicación laboral o la identificación grupal en entornos organizacionales. Su compromiso investigador le ha llevado a colaborar activamente con académicos reconocidos tanto a nivel nacional (forma parte del Grupo de Investigación PLURAL de la URJC, dirigido por el Dr. Carlos María Alcover) como internacional (colaboración con Università degli Studi di Firenze). Además, ha colaborado como revisor para revistas nacionales e internacionales.

De manera acorde con sus líneas de investigación, está comprometido con el desarrollo competencial de los estudiantes, objetivo perseguido tanto desde su labor como coordinador del de movilidad internacional de Departamento de Psicología, como desde el Grupo de Innovación para la Profesionalización (INDOPROF) del que es miembro.