Curriculum Vitae
-
Premio Extraordinario del Programa de Doctorado de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Escuela Internacional de Doctorado de la Universidad Rey Juan Carlos. La tesis doctoral se enmarca en la línea de investigación de empresa y se centra en ¿La importancia de los recursos humanos en el éxito de los procesos de fusión y adquisición?
Premio Docente del año 2023 de la Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa.
En el ámbito de la investigación, en el año 2022 ha obtenido Sexenio de Investigación del tramo 2017 - 2022 y en sus áreas de estudio incluye méritos sobre fusiones y adquisiciones, alianzas, acuerdos de cooperación o gestión de recursos humanos. Su investigación ha sido publicada en revistas como International Journal of Hospitality Management, Finance Research Letters, British Food Journal, International Journal of Environmental Research and Public Health, International Journal of Manpower, Journal of Organizational Change Management o Frontiers in Psychology y entre otras revistas.
Es el Investigador Principal de cuatro contratos de investigación (art. 83 de la L.O.U.), y miembro de los grupos de investigación: Grupo de investigación de alto rendimiento Strategor en Estrategias Corporativas y Grupo de investigación de alto rendimiento en Innovación abierta de la Universidad Rey Juan Carlos.
En el ámbito docente, es Coordinador del Grupo de Innovación Docente en Administración, Matemáticas y Empresa GAME ID e Investigador Principal de Proyecto de Innovación Docente Desarrollo de Herramientas Específicas de Gamificación. Tiene doble Baremación Excelente en el programa DOCENTIA.
En la docencia de Máster, imparte docencia de gestión de recursos humanos en el Máster MBA; Máster en Dirección de Recursos Humanos; y Máster en Dirección Comercial y Ventas y es coordinador y director de TFM. En la docencia de Grado, imparte docencia de organización de empresas en el Grado de ADE y sus dobles grados asociados; Grado de Marketing y sus dobles grados asociados; Grado de Criminología y sus dobles grados asociados y diferentes Ingenierías y Ventas y es director de TFG.
Imparte seminarios sobre metodologías cualitativas en el Máster en Organización de Empresas de la URJC y en el Programa de Posgrados: Especialización en Gerencia Estratégica de la Universidad de la Costa (Colombia). Además, colabora en los programas de inserción laboral de la Universidad Autónoma del Perú (Perú).
Ha presentado comunicaciones en congresos nacionales e internacionales de investigación e innovación docente y elaborado material docente.
En el ámbito profesional, ha trabajado siete años en la multinacional líder del sector de ingeniería mecánica Schindler S.A. destacando la nominación a mejor trabajador de la compañía en España en el año 2014.
https://orcid.org/0000-0001-7913-874
https://www.researchgate.net/profile/Jose-Luis-Rodriguez-Sanchez-2
-
Fecha inicio: 01/01/25
Fecha fin: 31/12/25
Entidad financiadora: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
Referencia externa: 2024/SOLCON-63912
Referencia interna: V1560
Cuantía financiación: 29298 €Investigador/es principal/es:
Investigadores:
Fecha inicio: 30/12/22
Fecha fin: 29/12/25
Entidad financiadora: AYUNTAMIENTO DE MADRID
Referencia externa:
Referencia interna: V1586
Cuantía financiación: 45900 €Investigador/es principal/es:
Investigadores:
- Fernando Enrique García Muiña
- Antonio Montero Navarro
- Fermina Garrido López
- Lucila Urda Peña
- Cristina Pérez Pérez
- Rocío Gallego Losada
- Thais González Torres
- José María Echarte Ramos
- José Luis Rodríguez Sánchez
- Montserrat Irene Ros Martín
- Serafina Amoroso
- Marlix Thamara Pérez González
Otros colaboradores:
- María Elena Escudero López
-
- Scopus: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84956752147&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&st1=%22Human+Resources+Management+and+Mergers+and+Acquisitions%3a+Perspectives+and+Challenges+%22&st2=&sid=ea4de83ccee2dfb933bec850b5b3d132&sot=b&sdt=b&sl=94&s=TITLE%28%22Human+Resources+Management+and+Mergers+and+Acquisitions%3a+Perspectives+and+Challenges+%22%29&relpos=0&citeCnt=0&searchTerm=
- Web of Science (WoS): N-6040-2018
- Google Scholar: https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0,5&q=%E2%80%9CHuman+resources+management+and+mergers+and+acquisitions%3A+perspectives+and+challenges%E2%80%9D
- ORCID: 0000-0001-7913-8747
| Agencia | Nº documentos | Nº citas | Índice H | Q1 | D1 | IFNB | IFNESI |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 Web of Science |
20 | 467 | 10 | 4 | 2 | 2,39 | 2,28 |
 Scopus |
17 | 654 | 12 | 5 | 3 | 2,21 | - |
 Dialnet |
1 | - | - | - | - | - | - |