Premio Extraordinario del Programa de Doctorado de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Escuela Internacional de Doctorado de la Universidad Rey Juan Carlos. La tesis doctoral se enmarca en la línea de investigación de empresa y se centra en La importancia de los recursos humanos en el éxito de los procesos de fusión y adquisición.

Premio Docente del año 2023 de la Facultad de Ciencias de la Economía y de la Empresa.


1) En el ámbito de la Investigación:

En el año 2022 ha obtenido Sexenio de Investigación del tramo 2017 - 2022 y en sus áreas de estudio incluye méritos sobre fusiones y adquisiciones, alianzas, acuerdos de cooperación, gestión de recursos humanos, cultura financiera, transformación digital o ciberseguridad. Su investigación ha sido publicada en revistas como International Journal of Hospitality Management, Finance Research Letters, British Food Journal, International Journal of Bank Marketing, International Journal of Manpower, Journal of Organizational Change Management, International Entrepreneurship and Management Journal, The International Journal of Management Education, entre otras revistas. 

Es el Investigador Principal de cuatro contratos de investigación (art. 83 de la L.O.U.), y miembro de los grupos de investigación: Grupo de investigación de alto rendimiento en Estrategias Corporativas Strategor y Grupo de Investigación de alto rendimiento en Innovación Abierta de la Universidad Rey Juan Carlos.

Es Editor Asociado en el área de Management de la revista Cogent Business and Management de la editorial Taylor & Francis.

2) En el ámbito Docente:

Coordinador del Grupo de Innovación Docente Consolidado en Administración, Matemáticas y Empresa GAME ID e Investigador Principal del Proyecto de Innovación Docente en Desarrollo de Herramientas Específicas de Gamificación en Entorno Digitales e Inclusivos: Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Diversidad.

Tiene triple Baremación Excelente en el programa DOCENTIA en los años 2017/19, 2020/22 y 2023/25. 

En la docencia de Máster Universitario, imparte docencia sobre Gestión de Recursos Humanos y Dirección Estratégica en el Máster MBA; Máster en Dirección de Recursos Humanos; Máster en Dirección Comercial y Ventas; Máster en Neurociencia Organizacional y es director de TFM. 
En la docencia de Grado, imparte docencia de organización de empresas en el Grado de ADE y sus dobles grados asociados;  Grado de Marketing y sus dobles grados asociados;  Grado de Criminología y sus dobles grados asociados y diferentes Ingenierías, y es director de TFG. 

Imparte seminarios sobre metodologías cualitativas en el Máster en Organización de Empresas de la URJC y en el Programa de Posgrados: Especialización en Gerencia Estratégica de la Universidad de la Costa (Colombia). Además, colabora en los programas de inserción laboral de la Universidad Autónoma del Perú (Perú).

Ha presentado comunicaciones en congresos nacionales e internacionales de investigación e innovación docente y elaborado material docente. 

3) En el ámbito de Gestión Universitaria:

Ha sido coordinador del Grado de Administración y Dirección de Empresas, Director del Máster Universitario MBA, Director del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos. Actualmente, es Coordinador General de la Línea de Investigación de Empresa del Programa de Doctorado de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Escuela Internacional de Doctorado de la URJC.

4) En el ámbito profesional:

Ha trabajado siete años en la multinacional líder del sector de ingeniería mecánica Schindler S.A. destacando la nominación a mejor trabajador de la compañía en España en el año 2014. 


https://orcid.org/0000-0001-7913-874

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